Ettevõttel võib olla suurepärased töötajad, kuid hea ja suurepärase ettevõtte vahe seisneb selles, et üksikisikud ei ole veel ettevõte. Eduks on vajalik tiimiliikmete koostöö.

Meeskonna sünergia ei sünni iseenesest – selle peab looma, seda kasvatama ja hoidma.

Teeme kõik selleks, et koolitused ja töötoad oleksid praktilised ning põnevad ja et neist oleks kasu ka pikemas perspektiivis.

Geko Koolitus lisab tavakoolitusele juurde aja mõõte, st „nipid“ on küll lühikese ajaga omandatavad, kuid nende mõju on ajutine. Oskused ja isikuareng  vajavad omandamiseks aega, kuid nende  mõju on jääv ja elus edasiviiv.

Lähtume Oma coachingus ja koolitustel M. Ericksoni viiest põhiprintsiibist:

• Kõik inimesed on OK
• Inimestel on olemas kõik ressursid
• Iga tegevuse taga on positiivne kavatsus
• Muutus on vältimatu
• Inimesed teevad parima valiku antud ajahetkel

Üks kõige suurem väljakutse, millega juht silmitsi seisab, on aidata oma meeskonnal ellu viia muutused, toetades meeskonna liikmete sisemist kasvu, liikudes samas ettevõtte eesmärkide poole. Kui meeskond ise seda püüab, tabavad neid sageli konfliktid ja frustratsioon.

Meie meeskonnacoach aitab sul luua püsivad tulemused, leida üles meeskonna visiooni ja liikumapaneva jõu, kaasates kogu meeskonna tegevusplaani, kus muutus on kõige efektiivsem.

Me aitame oma klientidel harutada lahti lahendusi vajavaid olukordi, leida uusi ideid ning neid arendada, pakkudes kliendi huve arvestavaid kvaliteetseid koolitusi jameeskonnacoachingut.

Kui mõni meie koolitustest haakub teie ettevõtte vajadusteja huvidega, siis paneme meelsasti kokku teie vajadustele vastava personaalse programmi.