Geko Koolitus
LAHENDUSKESKNE MEESKONNACOACHING – lahenduskeskne muutus
Ettevõttel võib olla suurepärased töötajad, kuid hea ja suurepärase ettevõtte vahe seisneb selles, et üksikisikud ei ole veel ettevõte. Eduks on vajalik tiimiliikmete koostöö. Meeskonna sünergia ei sünni iseenesest – selle peab looma, seda kasvatama ja hoidma.
KUI SA TAHAD:
• Vähem arutlusi teemal: “kelle süü see on?”
• Selgust, kelle ülesanne see on
• Lõpetada motivatsioonipuudus ja negatiivne suhtumine
• Meeskonda, kes oskavad lahendada konflikte
• Usalduslikku ja avatud tööõhkkonda
• Meeskonda, kes liigub ühise eesmärgi poole
• Tuua välja inimeste parimad küljed
• Saavutada erakordseid tulemusi
LAHENDUSKESKNE MEESKONNACOACHING – lahenduskeskne muutus Meie coachingu mudel toetub Milton Ericksoni lahenduskesksele coachingule ja Gregory Batesoni süsteemsele juhtimisele, luues organisatsioonides ja meeskondades muutusi, keskendudes tulevikule ja soovitud tulemustele. KUI SA TAHAD: Vähem arutlusi teemal: “kelle süü see on?” Selgust, kelle ülesanne see on Lõpetada motivatsioonipuudus ja negatiivne suhtumine Meeskonda, kes …
