Ettevõtte visioon, missioon ja eesmärgid
Mis takistab ettevõtet edukas olemast? Puudub konkreetselt sõnastatud eesmärk – oleme unustanud või ei ole läbi mõelnud seda, kuhu me tahame minna …
Arenguvestlused ja nõustamine kui juhtimistööriist
Koolituse teemad: 1) Arenguvestluste olemus, seosed ettevõtte eesmärkide, väärtuste ja juhtimispõhimõtetega 2) Arenguvestluste kasu erinevatele osapooltele – juhile, alluvale, asutusele 3) Arenguvestluse läbiviimise …
Kehtestamine ja mõjutamine
Sageli mõistavad inimesed enesekehtestamist kui teistegamanipuleerimist või nende kamandamist. Enesekehtestamine tähendab, et ma austan enda piire ja ei astu üle ka partneri …
Konfliktide lahendamine
Paraku moodustavad konfliktid lahutamatu osa meie igapäevaelust ja kuigi juhina ei pruugi meie olla konflikti osapool, võib nende lahtiharutamine mõnikord tunduda võimatu …
Sujuvad läbirääkimised
Suhtlemisoskus võib tööalase edukuse seisukohalt osutuda mõnikord isegi olulisemaks faktoriks kui professionaalne kompetentsus. Me kõik suhtleme päevast päeva ja enamus meist on …
Visuaalne (projekti) juhtimine
Projektijuhtimise koolituses kasutame visualiseerimise metoodikat, täiendame osalejate projektijuhtimisalaseid teadmisi ja lihvime oskusi praktilistes harjutustes ning projekti simulatsioonides. Koolituse eesmärk: Koolitusest saadakse praktiline …
Kaasav juhtimine
Kaasamine otsuste tegemisse loob võimaluse vältida vigu + saada paremaid tulemusi: saada põhjalikumat infot tegelikust olukorrast, poolte eelistustest ning saavutada ka nende …
Meeskonna juhtimine
Juhi ja liidri oskuste hulka kuulub efektiivse meeskonna loomise oskus. Tugev meeskond on kaasaegse ettevõtte üks põhiressursse. Hea juht oskab luua meeskonnas hea …
Esinemiskoolitus
Enne esinemist on kindlasti vaja teada vastuseid järgmistele küsimustele: mis on teie sõnum kuulajatele, kes on teie publik, millises kontekstis (üritus, keskkond …
Esinemise meistriklass
Enne esinemist on kindlasti vaja teada vastuseid järgmistele küsimustele: mis on teie sõnum kuulajatele, kes on teie publik, millises kontekstis (üritus, keskkond …